{"id":189,"date":"2025-10-27T09:46:24","date_gmt":"2025-10-27T09:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/newglobaleconomy.org\/?page_id=189"},"modified":"2025-11-07T08:47:32","modified_gmt":"2025-11-07T08:47:32","slug":"20-multiplier-effect-on-wage-reduction-and-employment-volatility","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newglobaleconomy.org\/it\/the-theory-of-the-one-contracting-party-apparent-economy\/20-multiplier-effect-on-wage-reduction-and-employment-volatility\/","title":{"rendered":"Effetto moltiplicatore sulla riduzione dei salari e volatilit\u00e0 dell&#8217;occupazione"},"content":{"rendered":"<p>Gli scambi a contraente unico hanno un <strong>effetto moltiplicatore<\/strong> su tutti quegli elementi che nell&#8217;economia tradizionale producono una <strong>riduzione della quota salari<\/strong>, influenzandone conseguentemente il punto di equilibrio.<\/p>\n<p>L&#8217;<strong>outsourcing<\/strong>, specie quello tra societ\u00e0 collegate, <strong>\u00e8 lo strumento chiave<\/strong>. Se uno Stato introduce nuove leggi che consentono alle imprese una riduzione dei diritti retributivi dei lavoratori, l&#8217;impresa di gruppo pu\u00f2 agevolmente e velocemente sostituire i dipendenti precedentemente assunti con dei neoassunti che costano meno.\u00a0 Se viene concessa la deroga ai trattamenti economici sanciti dai contratti collettivi, l&#8217;outsourcing consente di isolare il valore aggiunto dalla quota salari.<\/p>\n<p>Se un settore viene colpito da una crisi, anche solo momentanea, <strong>l&#8217;impresa di gruppo pu\u00f2 velocemente e massicciamente scaricare sui salari le incertezze di mercato<\/strong>, indipendentemente dal reale impatto che le flessioni di mercato hanno sul gruppo.\u00a0 O, quantomeno, i salari scendono molto pi\u00f9 velocemente di quanto accade nella realt\u00e0 economica.<\/p>\n<blockquote><p>Le imprese di gruppo multinazionali godono dunque di una <strong>maggiore elasticit\u00e0 sulla domanda di lavoro<\/strong>. Ci\u00f2 significa che la loro capacit\u00e0 di <strong>condizionare in modo artificioso l&#8217;andamento degli scambi<\/strong> pu\u00f2 avere delle <strong>conseguenze notevoli anche sull&#8217;andamento dell&#8217;occupazione<\/strong>, ovvero sulla sua volatilit\u00e0.<\/p><\/blockquote>\n<p>Pi\u00f9 in generale, l&#8217;incidenza dei processi di globalizzazione sulla volatilit\u00e0 dell&#8217;occupazione \u00e8 un tema ampiamente affrontato nel dibattito economico, e vi sono studi che dimostrano come sia l&#8217;outsourcing estero che l&#8217;internazionalizzazione degli assetti proprietari \u2013 ossia l&#8217;espansione delle filiali estere \u2013 possono essere considerate come concause di tale fenomeno<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cfr., tra gli altri ed anche per una sintesi degli studi sull&#8217;argomento, Jaanika Merik\u00fcll e Tairi R\u00f5\u00f5m, <em>Are foreign-owned firms different? <\/em><em>Comparision\u00a0 of employment volatility and elasticity of labour demand<\/em>, European Central Bank, Working Paper Series, no 1704, agosto 2014; Sul tema dell&#8217;impatto dell&#8217;outosurcing sulla volatilit\u00e0, cfr. Paul R. Bergin, Robert C. Feenstra and Gordon H. Hanson, <em>Outsourcing and volatility<\/em>, NBER Working Paper Series, 13144, in http:\/\/www.nber.org,National Bureau of Economic Research, Cambridge, 2007;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli scambi a contraente unico hanno un effetto moltiplicatore su tutti quegli elementi che nell&#8217;economia tradizionale producono una riduzione della quota salari, influenzandone conseguentemente il punto di equilibrio. L&#8217;outsourcing, specie quello tra societ\u00e0 collegate, \u00e8 lo strumento chiave. 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